|
KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI, SAINS, DAN TEKNOLOGI
UNIVERSITAS NEGERI PADANG
– FAKULTAS PSIKOLOGI DAN KESEHATAN
– PROGRAM STUDI PSIKOLOGI (S1)
|
||||||
| RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER | |||||||
| MATA KULIAH (MK) | KODE | Rumpun MK | BOBOT (sks) | SEMESTER | Tgl Penyusunan | ||
| Psikologi Industri dan Organisasi | PSI.62.0021 | - | 0 | 2 | 2 | - | |
| OTORISASI / PENGESAHAN | Dosen Pengembang RPS | Koordinator RMK | Koordinator Prodi | ||||
| - | - | - | - | ||||
| Capaian Pembelajaran |
CPL-PRODI yang dibebankan pada MK | |
| CPL | - | |
| Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK) | ||
| CPMK 1 | Mahasiswa mampu menyimpulkan pengertian dan wawasan Psikologi Industri dan Organisasi (CPL 3) | |
| CPMK 2 | Mahasiswa mampu merangkum sejarah Psikologi Industri dan Organisasi (CPL 3) | |
| CPMK 3 | Mahasiswa mampu membedakan tujuan antara rekrutmen, seleksi, penempatan tenaga kerja dan metodenya (CPL 3, CPL 4, CPL 5) | |
| CPMK 4 | Mahasiswa mampu memaparkan tentang pelatihan dan pengembangan tenaga kerja (CPL 4, CPL 5) | |
| CPMK 5 | Mampu menganalisis kondisi kerja dan psikologi kerekayasaan di perusahaan (CPL 4) | |
| CPMK 6 | Mahasiswamampu mendiskusikan kepemimpinan dalam perusahaan (CPL 4) | |
| CPMK 7 | Mahasiswamampu mengkategorikan desain dan struktur organisasi. (CPL 4) | |
| CPMK 8 | Mahasiswamampu menganalisis budaya organisasi (CPL 3, CPL 4) | |
| CPMK 9 | Mahasiswamampu menjelaskan konsep analisis jabatan (CPL 4) | |
| CPMK 10 | Mahasiswamampu membandingkan berbagai teori motivasi kerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja (CPL 4). | |
| CPMK 11 | Mahasiswamampu merangkum berbagai metode Penilaian Kinerja (CPL 4) | |
| CPMK 12 | Mahasiswamampu menghubungkan antara stres dan keselamatan kerja (CPL 4) | |
| CPMK 13 | Mahasiswamampu menganalisis aplikasi perilaku konsumen di masyarakat (CPL 3, CPL 4,) | |
| Kemampuan akhir tiap tahapan belajar (Sub-CPMK) | ||
| SUB CPMK | - | |
| Matriks CPL ke CPMK |
|
| Deskripsi Singkat Mata Kuliah |
Mata kuliah Psikologi Industri dan Organisasi merupakan salah satu Mata kuliah yang wajib diambil oleh seluruh mahasiswa Sarjana calon Psikologi. Mata kuliah ini membahas tentang Materi dasar Psikologi Industri dan Organisasi yang meliputi : Pengantar Psikologi Industri dan Organisasi, Pemahaman dan wawasan psikologi industri dan organisasi, seleksi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, kondisi kerja dan kerekayasaan manusia, kepemimpinan dalam perusahaan, organisasi dan kelompok kerja , penganalisis jabatan, motivasi dan kepuasan kerja, perilaku konsumen. |
| Pustaka | Utama: |
| - | |
|
Pendukung: (Jika diperlukan)
-
|
|
| Dosen Pengampu |
- |
| Mata kuliah syarat |
- |
| Minggu Ke- | SUB-CPMK (Kemampuan Akhir Yang Diharapkan) | Penilaian | Bentuk Pembelajaran, Metode Pembelajaran, Penugasan Mahasiswa [Estimasi Waktu] |
Materi Pembelajaran [Rujukan] |
Bobot Penilaian (%) |
||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Indikator | Teknik & Kriteria | Luring (Tatap Muka) | Daring (Online) | ||||
| - | - | - | - | - | - | - | 0 |
| UTS | |||||||
| UAS | |||||||