RPS - Pengembangan Sumber Daya Manusia

	KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI, SAINS, DAN TEKNOLOGI UNIVERSITAS NEGERI PADANG – FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN – PROGRAM STUDI TEKNOLOGI PENDIDIKAN (S1)
	RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
MATA KULIAH (MK)		KODE	Rumpun MK	BOBOT (sks)		SEMESTER	Tgl Penyusunan
Pengembangan Sumber Daya Manusia		KTP.61.0087	-	0	2	5	-
OTORISASI / PENGESAHAN		Dosen Pengembang RPS		Koordinator RMK		Koordinator Prodi
-		-		-		Dr. Nofri Hendri M.Pd

Capaian Pembelajaran	CPL-PRODI yang dibebankan pada MK
	CPL-4	Memiliki pengetahuan teoritis dan praktis dalam memfasilitasi pembelajaran dan meningkatkan kinerja sebagai, desainer, manager proyek, spesialis media, koordinator teknologi pendidikan, administrator sistem, evaluator dalam bidang pembelajaran/Pendidikan.
	CPL-5	Mampu memahami konsep-konsep perubahan dan inovasi yang didasarkan pada dokumen tertulis dan data lapangan, serta pengetahuan dalam bidang kurikulum yang dimiliki satuan pendidikan dan pelatihan.
	CPL-9	Mampu mendesain, mengembangkan, memproduksi, menerapkan serta mengevaluasi produk pembelajaran dan pelatihan
	Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK)
	CPMK 1	Menjelaskan konsep teoritis dan praktis pengembangan sumber daya manusia dalam konteks pendidikan dan organisasi.
	CPMK 2	Mengembangkan strategi dan media pelatihan untuk mendukung peningkatan kompetensi SDM.
	CPMK 3	Memanfaatkan teknologi pendidikan dalam pengembangan SDM untuk meningkatkan efektivitas pembelajaran dan pelatihan.
	CPMK 4	Menganalisis data lapangan untuk mengidentifikasi kebutuhan perubahan dan inovasi dalam pengembangan sumber daya manusia.
	CPMK 5	Menginterpretasikan kebijakan dan dokumen kurikulum pelatihan dalam konteks pengembangan SDM di satuan pendidikan dan organisasi.
	CPMK 6	Merumuskan gagasan inovasi pengembangan SDM yang relevan dengan kebutuhan organisasi dan perkembangan teknologi.
	CPMK 7	Mengembangkan perangkat dan materi pelatihan SDM secara sistematis dan berbasis kebutuhan kompetensi.
	CPMK 8	Menerapkan program pengembangan SDM dalam konteks pendidikan dan organisasi secara efektif.
	CPMK 9	Mengevaluasi efektivitas produk dan program pengembangan SDM berdasarkan indikator kinerja dan capaian kompetensi.
	Kemampuan akhir tiap tahapan belajar (Sub-CPMK)
	SUB CPMK	-

Matriks CPL
ke CPMK

	CPL-4	CPL-5	CPL-9	dst	Total
CPMK/Sub CPMK	-	-	-	-	-
CPMK/Sub CPMK	-	-	-	-	-

Deskripsi
Singkat Mata
Kuliah

Mata kuliah Pengembangan Sumber Daya Manusia membahas konsep, prinsip, dan strategi dalam meningkatkan kompetensi individu dan organisasi melalui proses pelatihan, pengembangan karier, dan peningkatan kinerja. Kajian mencakup analisis kebutuhan SDM, perencanaan program pengembangan, implementasi, serta evaluasi efektivitas pengembangan sumber daya manusia dalam konteks pendidikan dan organisasi.

Pustaka	Utama:
	-
	Pendukung: (Jika diperlukan) -
Dosen Pengampu	-
Mata kuliah syarat	-

Minggu Ke-	SUB-CPMK (Kemampuan Akhir Yang Diharapkan)	Penilaian		Bentuk Pembelajaran, Metode Pembelajaran, Penugasan Mahasiswa [Estimasi Waktu]		Materi Pembelajaran [Rujukan]	Bobot Penilaian (%)
Minggu Ke-	SUB-CPMK (Kemampuan Akhir Yang Diharapkan)	Indikator	Teknik & Kriteria	Luring (Tatap Muka)	Daring (Online)	Materi Pembelajaran [Rujukan]	Bobot Penilaian (%)
-	-	-	-	-	-	-	0
	UTS
	UAS