Matakuliah

Pengembangan SDM

- Fakultas Ilmu Pendidikan

Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah ini membahas teori dan praktek dalam pengelolaan SDM yang efektif untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi. Fokusnya mencakup rekrutmen, pelatihan, pengembangan karir, manajemen kinerja, serta strategi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan personal.

CPL Program Studi pada MK

CPL-8 - Menghargai keaneka ragaman budaya, pandangan, agama dan kepercayaan, serta pendapat atau temuan orisinal orang lain

CPL-12 - Menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang bimbingan dan konseling secara mandiri

CPL-18 - Menguasai teori pengembangan dalam bimbingan dan konseling

CPL-22 - Mampu mengembangkan peta jalan penelitian dengan pendekatan interdisiplin, multidisiplin, atau transdisiplin, berdasarkan kajian tentang sasaran pokok penelitian dan konstelasinya pada sasaran yang lebih luas

CPL-23 - Mampu menyusun argumen dan solusi keilmuan, teknolog atau seni berdasarkan pandangan kritis atas fakta, konsep, prinsip, atau teori yang dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah dan etika akademik, sertamengkomunikasikannyamelalui media massaataulangsungkepadamasyarakat

CPL-26 - Mampu mengembangkan dan memelihara hubungan kolegial dan kesejawatan di dalam lingkungan sendiri atau melalui jaringan kerjasama dengan komunitas peneliti di luar lembaga

CPL-30 - Merancang asesmen bimbingan dan konseling

CPL-31 - Mampu mengembangkan wirausaha bidang bahasa, sastra, dan pendidikan

CPMK

CPMK-1 - Mampu mengembangkan program pengembangan SDM yang menghargai keberagaman budaya dan pandangan dalam organisasi

CPMK-2 - Mampu merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan SDM secara mandiri untuk meningkatkan kinerja individu dan organisasi.

CPMK-3 - Mampu mengaplikasikan teori pengembangan dalam merancang program SDM yang berfokus pada peningkatan kompetensi dan kinerja

CPMK-4 - Mampu merancang peta jalan untuk pengembangan SDM yang mengintegrasikan pendekatan interdisipliner guna mendukung kinerja organisasi.

CPMK-5 - Mampu menyusun argumen yang berbasis pada prinsip SDM yang dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah dalam organisasi.

CPMK-6 - Mampu mengembangkan hubungan profesional dalam pengelolaan SDM yang mendukung pertumbuhan organisasi

CPMK-7 - Mampu merancang asesmen untuk menilai efektivitas program pengembangan SDM dalam organisasi.

CPMK-8 - Mampu mengembangkan program pelatihan dan pengembangan SDM yang mendukung kewirausahaan dalam organisasi.

Aktivitas Pembelajaran

Aktivitas pembelajaran untuk course ini belum tersedia.