Matakuliah

BK Industri dan Organisasi

- Fakultas Ilmu Pendidikan

Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah ini mengkaji tentang konsep, dan teori perilaku individu dalam industri dan organisasi, perkembangan karir di lingkungan dunia usaha/ Industri, permasalahan ketenaga kerjaan dan model penangannya serta implikasinya dalam perencanaan dan pelaksanaan layanan bimbingan konseling di lingkungan industri dan organisasi.

CPL Program Studi pada MK

CPL-2 - Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan kerjasama team dalam interaksi sosial dan pekerjaan (komunikasi dan Kerjasama team / transferable skill)

CPL-3 - Mampu untuk berfikir logis, kritis dan inovatif dalam mengidentifikasi, menganalisis serta memberikan solusi terhadap permasalahan yang sesuai dengan bidang keilmuan dan penguasaan teknologi

CPL-4 - Mampu merumuskan tujuan, fungsi, prinsip, asas, konteks, pendekatan, dan prosedur, serta merancang layanan bimbingan dan konseling pada jenis, jalur dan jenjang pendidikan dengan menggunakan pemikiran logis, kritis, kreatif, sistematis, inovatif, dan komprehensif berdasarkan teori-teori pendidikan, psikologi, sosial-budaya dan antropologi, dan hasil analisis kebutuhan.

CPL-6 - Mampu mengembangkan program bimbingan dan konseling yang komprehensif dan memandirikan yang bersifat developmental, preventif, kuratif, perseveratif serta kolaboratif pada jenis, jalur dan jenjang satuan pendidikan.

CPL-9 - Mampu mengembangkan diri secara multidisiplin dengan memelihara jaringan kerja sama dengan kolega, profesi lain, dan berbagai lembaga yang relevan dalam rangka mengelola dan mengevaluasi jasa profesi dalam bidang bimbingan dan konseling.

CPMK

CPMK-1 - Mendeskripsikan dan menganalisis garis besar pentingnya mempelajari mata kuliah BK Industri dan Organisasi, konsep dasar BK Industri dan Organisasi

CPMK-2 - Mengidentifikasi ruang lingkup kerja konselor dan struktur kerja/organisasi di DUDI

CPMK-3 - Menganalisis prestasi kerja, kepuasan kerja, stress kerja, dan masing-masing peran konselor dalam peningkatannya

CPMK-4 - Mengidentifikasi frustasi kerja, konflik dan peran konselor dalam manajemen konflik klien di DUDI

CPMK-5 - Merancang dan melaksanakan program layanan berdasarkan identifikasi masalah di DUDI