Mata Kuliah BK Industri dan Organisasi

Mata kuliah BK Industri dan Organisasi pada Bimbingan dan Konseling (S1) membekali mahasiswa dengan landasan konseptual dan keterampilan terapan untuk menganalisis persoalan akademik maupun profesional. Perkuliahan dirancang melalui ceramah interaktif, studi kasus, diskusi kelompok, serta refleksi mandiri agar mahasiswa mampu mengambil keputusan berbasis data dan etika keilmuan.

• CPL-2 - Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan kerjasama team dalam interaksi sosial dan pekerjaan (komunikasi dan Kerjasama team / transferable skill)
• CPL-3 - Mampu untuk berfikir logis, kritis dan inovatif dalam mengidentifikasi, menganalisis serta memberikan solusi terhadap permasalahan yang sesuai dengan bidang keilmuan dan penguasaan teknologi
• CPL-4 - Mampu merumuskan tujuan, fungsi, prinsip, asas, konteks, pendekatan, dan prosedur, serta merancang layanan bimbingan dan konseling pada jenis, jalur dan jenjang pendidikan dengan menggunakan pemikiran logis, kritis, kreatif, sistematis, inovatif, dan komprehensif berdasarkan teori-teori pendidikan, psikologi, sosial-budaya dan antropologi, dan hasil analisis kebutuhan.
• CPL-6 - Mampu mengembangkan program bimbingan dan konseling yang komprehensif dan memandirikan yang bersifat developmental, preventif, kuratif, perseveratif serta kolaboratif pada jenis, jalur dan jenjang satuan pendidikan.
• CPL-9 - Mampu mengembangkan diri secara multidisiplin dengan memelihara jaringan kerja sama dengan kolega, profesi lain, dan berbagai lembaga yang relevan dalam rangka mengelola dan mengevaluasi jasa profesi dalam bidang bimbingan dan konseling.

• CPMK-1 - Mendeskripsikan dan menganalisis garis besar pentingnya mempelajari mata kuliah BK Industri dan Organisasi, konsep dasar BK Industri dan Organisasi
• CPMK-2 - Mengidentifikasi ruang lingkup kerja konselor dan struktur kerja/organisasi di DUDI
• CPMK-3 - Menganalisis prestasi kerja, kepuasan kerja, stress kerja, dan masing-masing peran konselor dalam peningkatannya
• CPMK-4 - Mengidentifikasi frustasi kerja, konflik dan peran konselor dalam manajemen konflik klien di DUDI
• CPMK-5 - Merancang dan melaksanakan program layanan berdasarkan identifikasi masalah di DUDI