Matakuliah

Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik

- Fakultas Ilmu Sosial

Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah ini membahas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia dalam organisasi publik sebagai sumber daya utama dalam meraih keunggulan kompetitif berkelanjutan. Mata kuliah manajemen sumber daya manusia sektor publik dirancang untuk memberikan pemahaman tentang berbagai konsep, metode dan teknik manajemen sumber daya manusia sektor publik dengan fokus pembahasan pada fungsi manajemen sumber daya manusia pada sektor publik. Berbagai fungsi yang dimaksud meliputi perencanaan SDM, pengadaan SDM, penilaian kinerja performance appraisal), pelatihan dan pengembangan, pengembangan karier, kompensasi, pemeliharaan dan separasi. Sebelum menjelaskan fungsi-fungsi manajemen SDM sektor publik, terlebih dahulu dijelaskan konsep dan ruang lingkup manajemen SDM, perkembangan teori, paradigma dan pendekatan. Metode pembelajaran menggunakan case method

CPL Program Studi pada MK

CPL-7 - Mampu menghasilkan terobosan yang mutakhir dan inovatif di bidang organisasi publik

CPL-8 - Mampu memimpin organisasi publik

CPL-9 - Menguasai berbagai metode penelitian dalam bidang administrasi publik

CPL-12 - Menguasai berbagai metode dalam advokasi kebijakan

CPL-13 - Mampu memimpin kegiatan advokasi kebijakan untuk mendorong partisipasi publik untuk ikut serta dalam merumuskan berbagai kebijakan publik

CPMK

CPMK-1 - Mahasiswa mampu menerapkan konsep dan prinsip dasar Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik untuk mendukung capaian Mampu menghasilkan terobosan yang mutakhir dan inovatif di bidang organisasi pub….

CPMK-2 - Mahasiswa mampu mendemonstrasikan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik dalam konteks Mampu memimpin organisasi publik secara sistematis dan terukur.

CPMK-3 - Mahasiswa mampu menerapkan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik dalam konteks Menguasai berbagai metode penelitian dalam bidang administrasi publik secara sistematis dan terukur.

CPMK-4 - Mahasiswa mampu mendemonstrasikan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik dalam konteks Menguasai berbagai metode dalam advokasi kebijakan secara sistematis dan terukur.

CPMK-5 - Mahasiswa mampu menerapkan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik dalam konteks Mampu memimpin kegiatan advokasi kebijakan untuk mendorong partisipasi publik un… secara sistematis dan terukur.