Matakuliah

Kesejahteraan Psikologis dan Kualitas Kehidupan Kerja

- Fakultas Psikologi dan Kesehatan

Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah Kesehatan Mental dan Kualitas Kehidupan Kerja bertujuan untuk mengembangkan kompetensi mahasiswa dalam memahami dan menganalisis kondisi kerja yang mendukung kesehatan mental, well-being, serta kualitas kehidupan kerja dalam berbagai konteks organisasi. Mata kuliah ini membahas teori, konsep, dan hasil penelitian terkini mengenai well-being di tempat kerja, termasuk pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, stres kerja, burnout, fleksibilitas kerja, dan desain pekerjaan terhadap kesejahteraan psikologis pekerja. Selain itu, mata kuliah ini mengkaji strategi intervensi berbasis evidence-based practice serta peran teknologi dan transformasi digital, seperti digital wellbeing dan flexible working arrangements, terhadap kesehatan mental, produktivitas, dan kualitas kehidupan kerja. Mahasiswa juga diarahkan untuk mengevaluasi hasil penelitian yang sesuai dengan tantangan organisasi modern.

CPL Program Studi pada MK

CPL-1 - Memiliki karakter yang baik, relijius, semangat nasionalisme dan jiwa entrepreneur dengan memperhatikan norma-etika serta nilai budaya dan kearifan lokal yang berlaku dalam segala aktivitas dan pekerjaan profesional (karakter yang baik / good character)

CPL-2 - Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan kerjasama team dalam interaksi sosial dan pekerjaan (komunikasi dan Kerjasama team / transferable skill)

CPL-3 - Mampu berfikir logis, kritis dan inovatif dalam menganalisis serta memecahkan masalah berdasarkan teori dan isu mutakhir psikologi (Scientific skill and lifelong learning)

CPL-4 - Mampu merancang, melaksanakan, dan mendesiminasikan kegiatan penelitian bidang keahlian sesuai dengan metode dan kaidah ilmiah yang relevan (Research method and measurement, scientific norm)

CPL-5 - Mampu merancang dan menyajikan rekomendasi kebijakan dan atau intervensi non klinis berbasis bukti (Applied Skill)

CPMK

CPMK-1 - Mahasiswa mampu menunjukkan sikap profesional, etis, dan bertanggung jawab dalam memahami isu kesehatan mental serta kualitas kehidupan kerja di organisasi

CPMK-2 - Mahasiswa mampu menyusun dan mengomunikasikan rekomendasi berbasis hasil penelitian untuk mendukung pengembangan kesehatan mental dan kualitas kehidupan kerja sesuai dengan tantangan organisasi modern

CPMK-3 - Mahasiswa mampu mengevaluasi pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, stres kerja, burnout, fleksibilitas kerja, dan desain pekerjaan terhadap kesejahteraan psikologis pekerja

CPMK-4 - Mahasiswa mampu menganalisis teori, konsep, dan hasil penelitian terkait kesehatan mental, well-being, dan kualitas kehidupan kerja dalam berbagai konteks organisasi

CPMK-5 - Mahasiswa mampu mengevaluasi dampak teknologi dan transformasi digital, termasuk digital wellbeing dan flexible working arrangements, terhadap kesehatan mental, produktivitas, dan kualitas kehidupan kerja

CPMK-6 - Mahasiswa mampu mengevaluasi efektivitas strategi intervensi berbasis evidence-based practice untuk meningkatkan kesehatan mental dan kualitas kehidupan kerja di organisasi