Mata Kuliah Manajemen Perubahan

Mata kuliah Manajemen Perubahan pada Administrasi Pendidikan (S1) membekali mahasiswa dengan landasan konseptual dan keterampilan terapan untuk menganalisis persoalan akademik maupun profesional. Perkuliahan dirancang melalui ceramah interaktif, studi kasus, diskusi kelompok, serta refleksi mandiri agar mahasiswa mampu mengambil keputusan berbasis data dan etika keilmuan.

• CPL-2 - Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif dan kerjasama team dalam interaksi sosial dan pekerjaan (komunikasi dan Kerjasama team / transferable skill)
• CPL-3 - Mampu berfikir logis, kritis dan inovatif dalam mengidentifikasi, menganalisis dan memberikan solusi terhadap permasalahan dalam praktek administrasi pendidikan secara profesional dengan memanfaatkan teknologi
• CPL-4 - Memiliki pemahaman yang baik dan mampu mengaplikasikan ilmu administrasi pendidikan dalam pekerjaan professional
• CPL-5 - Memiliki kemampuan dalam mengelola bidang garapan administrasi pendidikan
• CPL-6 - Mampu menyusun program kerja dalam bidang garapan Administrasi Pendidikan
• CPL-7 - Mampu melaksanakan program kerja dalam bidang garapan administrasi pendidikan
• CPL-8 - Mampu mengawasi program kerja dalam bidang garapan adminisrasi pendidikan
• CPL-9 - Mampu menyusun laporan program kerja dalam bidang garapan administrasi Pendidikan

• CPMK-1 - Mampu berkomunikasi secara efektif dan membangun kerjasama team dalam interaksi sosial untuk melakukan perubahan
• CPMK-2 - Menguasai konsep perubahan, jenis, pendekatan/strategi, framework perubahan
• CPMK-3 - Memahami dan mampu mengaplikasikan manajemen perubahan dalam pekerjaan secara professional
• CPMK-4 - Memahami perencanaan, pelaksanaan dalam mengelola perubahan
• CPMK-5 - Mampu menyusun perencanaan, pelaksanaan dan kepemimpinan dalam mengelola perubahan
• CPMK-6 - Mampu melaksanakan program yang telah direncanaan, pelaksanaan dan kepemimpinan dalam mengelola perubahan
• CPMK-7 - Mampu menganalisa Implementasi, pengendalian dan mempertahankan perubahan.
• CPMK-8 - Mahasiswa mampu menganalisa dan membuat laporan terkait proses perubahan meliputi perencanaan, implementasi, pengendalian, dan penguatan keberlanjutan.
• CPMK-9 - Mampu berkomunikasi secara efektif dan membangun kerjasama team dalam interaksi sosial untuk melakukan perubahan
• CPMK-10 - Menguasai konsep perubahan, jenis, pendekatan/strategi, framework perubahan
• CPMK-11 - Memahami dan mampu mengaplikasikan manajemen perubahan dalam pekerjaan secara professional
• CPMK-12 - Memahami perencanaan, pelaksanaan dalam mengelola perubahan
• CPMK-13 - Mampu menyusun perencanaan, pelaksanaan dan kepemimpinan dalam mengelola perubahan
• CPMK-14 - Mampu melaksanakan program yang telah direncanaan, pelaksanaan dan kepemimpinan dalam mengelola perubahan
• CPMK-15 - Mampu menganalisa Implementasi, pengendalian dan mempertahankan perubahan.
• CPMK-16 - Mahasiswa mampu menganalisa dan membuat laporan terkait proses perubahan meliputi perencanaan, implementasi, pengendalian, dan penguatan keberlanjutan.